香港管理專業協會會員部於三月八日(星期五)完滿舉辦了以「僱主責任保險」為題的法律研討會，由管協會員資格審查委員會委員麥淦岐先生主持，並邀請了首屆獲香港特別行政區民政事務局頒發義務律師獎狀的李偉才律師作為演講嘉賓。李律師亦榮獲香港律師會頒發2012義務服務銀獎。當天的研討會反應非常踴躍，出席人數達120人，為近期最受歡迎講座之一。
僱員補償制度來自香港法例282章僱員之保償條例。「該條例已推行60年，自1953年從英國引入香港。其後1984年香港立法加入第37至45條，強制僱主購買僱員因工受傷而僱主需付的責任。」李律師說。
李律師再分析僱員保險一般的條款。他強調出席者要留意其中一項條款，如果僱主與保險公司有爭拗，必須在12個月內提出仲裁，否則會失去權利。其後，李律師在解釋僱員需根據第5條條例證明因工受傷才能索償。申請索償人必須是僱員，而不是獨立承包商。他說：「該條例是保障僱員在工作中遇上意外。」李律師補充﹕「損傷是身體及精神損傷，而不包括財物損失。」他續指：「僱員一旦因工受傷，要通知僱主。如在勞工處的協助下於24個月都未能得到應得賠償，必需在法院提出申請索償。」李律師再補充﹕「僱員因工受傷後，僱主亦應根據法例通知勞工處」。勞工處亦備有介紹小冊子，幫助僱主及僱員了解該條例。會上，李律師與出席者分享過往之實例，並於問答互動環節解答與會者提問，令他們更明白法例內容。
香港管理專業協會
香港管理專業協會成立於1960年，是一所非牟利組織，擁有公司和個人會員達13,000名。本著提高香港管理效率和效績的宗旨，管協是香港最主要的管理訓練及教育機構之一，每年為50,000人提供逾2,000項訓練課程，種類包括函授、研討會、工作坊、行政人員課程、證書、文憑及專業文憑以及與海外大學合辦的學士、碩士及博士學位課程等。此外，為培養出一個現代管理文化，管協於本港和內地籌辦了共八個管理獎項，包括《最佳年報獎》、《優質管理獎》、《最佳管理培訓及發展獎》、《HKMA/TVB傑出市場策劃獎》、《管理演習》、《傑出推銷員獎》、《中國傑出營銷獎》及《中國上市公司年報獎》。
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