香港管理专业协会会员部于三月八日(星期五)完满举办了以“雇主责任保险”为题的法律研讨会，由管协会员资格审查委员会委员麦淦岐先生主持，并邀请了首届获香港特别行政区民政事务局颁发义务律师奖状的李伟才律师作为演讲嘉宾。李律师亦荣获香港律师会颁发2012义务服务银奖。当天的研讨会反应非常踊跃，出席人数达120人，为近期最受欢迎讲座之一。
雇员补偿制度来自香港法例282章雇员之保偿条例。“该条例已推行60年，自1953年从英国引入香港。其后1984年香港立法加入第37至45条，强制雇主购买雇员因工受伤而雇主需付的责任。”李律师说。
李律师再分析雇员保险一般的条款。他强调出席者要留意其中一项条款，如果雇主与保险公司有争拗，必须在12个月内提出仲裁，否则会失去权利。其后，李律师在解释雇员需根据第5条条例证明因工受伤才能索偿。申请索偿人必须是雇员，而不是独立承包商。他说：“该条例是保障雇员在工作中遇上意外。”李律师补充：“损伤是身体及精神损伤，而不包括财物损失。”他续指：“雇员一旦因工受伤，要通知雇主。如在劳工处的协助下于24个月都未能得到应得赔偿，必需在法院提出申请索偿。”李律师再补充：“雇员因工受伤后，雇主亦应根据法例通知劳工处”。劳工处亦备有介绍小册子，帮助雇主及雇员了解该条例。会上，李律师与出席者分享过往之实例，并于问答互动环节解答与会者提问，令他们更明白法例内容。
香港管理专业协会
香港管理专业协会成立于1960年，是一所非牟利组织，拥有公司和个人会员达13,000名。本着提高香港管理效率和效绩的宗旨，管协是香港最主要的管理训练及教育机构之一，每年为50,000人提供逾2,000项训练课程，种类包括函授、研讨会、工作坊、行政人员课程、证书、文凭及专业文凭以及与海外大学合办的学士、硕士及博士学位课程等。此外，为培养出一个现代管理文化，管协于本港和内地筹办了共八个管理奖项，包括《最佳年报奖》、《优质管理奖》、《最佳管理培训及发展奖》、《HKMA/TVB杰出市场策划奖》、《管理演习》、《杰出推销员奖》、《中国杰出营销奖》及《中国上市公司年报奖》。
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