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由香港管理專業協會創辦於一九九零年的「最佳管理培訓獎」，是本地唯一一個表彰公司及人力資源專業人員在管理培訓上作出貢獻的獎項。今年的比賽現正接受報名，歡迎全港各行各業的大小機構及公司參加，角遂業內最高的殊榮。截止報名日期是二月十一日。
管協人力資源發展管理委員會主席許健仕先生表示，成功的企業必須擁有能幹的員工，若員工能持開放態度面對持續進修及發展，這樣，即使企業面對嚴峻的市場競爭，仍能穩操勝券。他認為：「培訓的真正意義是教育、訓練、學習及發展，也是令企業達至上述兩項條件的重要法門之一。」
獎項評審過程簡單而全面，所有參賽的機構，必須向由最佳管理培訓獎籌委會及管協顧問組成的評審委員會，以英語或廣東話作十五分鐘的口頭報告，講解其培訓計劃的內容。經甄選後，部份機構將被邀請提交一份五頁的詳盡報告，從中再揀選六個最優異的培訓計劃。
進入最後階段的六個培訓計劃，將在一個公開的觀摩大會上向評判團、其他參賽公司及出席的人力資源專業人士公開其培訓計劃的目標、形式、成效及企業所得的好處。評判團亦會於當日選出各個獎項得主，包括金、銀、銅獎、優異獎、Recruit最具創意獎及最佳表現獎。所有獎項將於原劉素珊紀念講座中頒發，這是香港管理專業協會一年一度的盛大活動之一。
事實上，無論對公司或人力資源專業人員來說，參與此獎項皆能令他們獲益良多。在公司而言，這是宣傳及建立正面形象的最好機會。對於人力資源專業人員來說，參選是證明其能力和成就的絕佳機會，獲得公司、同業及社會各界人士認同並有效推動他們在人力資源培訓上不斷改進，尋求突破。
任何本地公司為員工推行的培訓計劃均可參賽，為使有興趣參加「二○○四年最佳管理培訓獎」的機構對此獎項計劃有進一步的認識，管協特設簡介講座，詳情如下：
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