|
由香港管理专业协会创办于一九九零年的“最佳管理培训奖”，是本地唯一一个表彰公司及人力资源专业人员在管理培训上作出贡献的奖项。今年的比赛现正接受报名，欢迎全港各行各业的大小机构及公司参加，角遂业内最高的殊荣。截止报名日期是二月十一日。
管协人力资源发展管理委员会主席许健仕先生表示，成功的企业必须拥有能干的员工，若员工能持开放态度面对持续进修及发展，这样，即使企业面对严峻的市场竞争，仍能稳操胜券。他认为：“培训的真正意义是教育、训练、学习及发展，也是令企业达至上述两项条件的重要法门之一。”
奖项评审过程简单而全面，所有参赛的机构，必须向由最佳管理培训奖筹委会及管协顾问组成的评审委员会，以英语或广东话作十五分钟的口头报告，讲解其培训计划的内容。经甄选后，部份机构将被邀请提交一份五页的详尽报告，从中再拣选六个最优异的培训计划。
进入最后阶段的六个培训计划，将在一个公开的观摩大会上向评判团、其他参赛公司及出席的人力资源专业人士公开其培训计划的目标、形式、成效及企业所得的好处。评判团亦会于当日选出各个奖项得主，包括金、银、铜奖、优异奖、Recruit最具创意奖及最佳表现奖。所有奖项将于原刘素珊纪念讲座中颁发，这是香港管理专业协会一年一度的盛大活动之一。
事实上，无论对公司或人力资源专业人员来说，参与此奖项皆能令他们获益良多。在公司而言，这是宣传及建立正面形象的最好机会。对于人力资源专业人员来说，参选是证明其能力和成就的绝佳机会，获得公司、同业及社会各界人士认同并有效推动他们在人力资源培训上不断改进，寻求突破。
任何本地公司为员工推行的培训计划均可参赛，为使有兴趣参加“二○○四年最佳管理培训奖”的机构对此奖项计划有进一步的认识，管协特设简介讲座，详情如下：
|
