獎項背景

可持續發展對商界和機構來說是嶄新的領域，它在1987年由聯合國世界環境與發展委員會出版的《我們的共同未來》報告中嶄露鋒芒，隨後的數十年間漸被認識和接受。在報告中，可持續發展定義為「能滿足當代需要而沒有犧牲後代滿足自我所需能力的發展」。

可持續發展隨後逐漸發展為公私營機構必須考量的三重底綫，包括社會平等、經濟與環境三大方面。時至今日，可持續發展涵蓋生活不同範疇，由經濟發展至性別平等、氣候變化至衛生及安全等。

全球的可持續發展投資錄得持續增長，彰顯其重要性。有研究指出，可持續發展措施有助機構透過市場拓展、風險管理及資本回報等來改善業績，讓機構能在變幻莫測和複雜的環球營商環境中取得成功。

毋庸置疑，可持續發展爲商界、人類、以致地球帶來即時及長遠利益，對香港作為國際金融中心尤其重要。

鑒於可持續發展日益重要，香港管理專業協會於二零一六年十月推出香港可持續發展獎，作為促進可持續發展的長期措施。 獎項獲百多間機構熱烈參與，而中小企業更佔了其中一半，這充分證明不論公司規模及業務性質如何，可持續發展都成為了營運和文化的主要部分。獲獎機構的成功案例已編撰成可持續發展範本，期望對其他公司發揮重大影響力，有助它們的可持續發展之旅跨出一大步。