现今企业日益关注不同管理层的接班计划及人才发展策略。接班计划是一项多元化和具策略性的任务，目的是建立一个精英团队，让人才发挥潜能，令企业运作稳健，以配合其长远发展。当中涉及人才发展计划，如发掘和培育具领导才能的管理人员，有效提高企业投资回报率。
制定接班计划及人才发展策略对企业来说是非常重要的一环，能协助机构减低风险，建立有系统的领袖管理模式，提升员工士气，确保企业持续发展。可是，设计并落实执行接班及人才发展计划是一项具挑战性的工作。有见及此，香港管理专业协会将举办“明日领袖之选：企业成功接班计划及人才发展策略”研讨会，并荣幸邀请到三位人力资源发展专家来分享他们机构的接班计划及人才发展策略的宝贵经验。三位极具份量的演讲嘉宾包括：
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香港赛马会
人力资源及持续发展总监
简金港生女士
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联邦快递
亚太区人力资源副总裁
颜里舜先生
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香港太古集团有限公司
总经理－领导发展
黄嘉盈女士
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| “明日领袖之选：企业成功接班计划及人才发展策略”研讨会详情如下： |
| 日期： |
2012年4月20日（星期五） |
| 时间： |
下午3点正至5点正 |
| 地点： |
马振玉慈善基金管理发展中心香港湾仔告士打道66号笔克大厦地下二号 |
| 语言： |
英文 |
| 费用： |
$380管协会员／$480非管协会员 |
| 费用优惠： |
| 同一公司三人或以上之报名费用：$320管协会员／$420非管协会员 |
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| 截止报名日期： |
2012年4月16日（星期一） |
| 报名或查询详情： |
李小姐 2774 8519 / 薛小姐 2774 8583 |
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香港管理专业协会2012年3月26日(星期一)供稿 |
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