| 由香港管理专业协会主办的“2006年最佳管理培训奖”的“个人奖项”及“培训计划奖项”得主经已尘埃落定。结果亦分别于6月23日举行之“2006年最佳管理培训奖”观摩大会及会后的午宴上公布。得奖名单如下:
个人奖项:
2006年度最杰出培训员
任月明
香格里拉酒店集团
杰出培训员奖 (排名不分先后)
何佩珊
香港赛马会
刘淑贤
香港上海汇丰银行有限公司
叶惠敏
深湾游艇俱乐部 |
黄秀娟
香港上海汇丰银行有限公司
任月明
香格里拉酒店集团 |
优秀新晋培训员奖 (排名不分先后)
周慧仪
香港上海汇丰银行有限公司
崔依莉
中华电力有限公司 |
韦佩珊
香港上海汇丰银行有限公司 |
培训计划奖项
金奖
“高回报 客务科支援”
朗豪酒店
银奖
“工人注册中心 – 安全训练”
金门建筑有限公司
铜奖
“贸易服务新里程”培训方案
恒生银行
卓越奖 (排名不分先后)
“按揭服务．全程为你”训练课程
恒生银行
“Service A+ Programme”
仲量联行
物业及设施管理部
“同心服务，致胜之道”
信兴电器服务中心有限公司
Recruit最具创意奖
“Service A+ Programme”
仲量联行
物业及设施管理部
“高回报客务科支援”
朗豪酒店
“同心服务，致胜之道”
信兴电器服务中心有限公司
最佳表现奖
何锦汉先生
朗豪酒店
所有得奖者将于9月7日由管协举办的第二十一届原刘素珊纪念讲座及晚宴中，获颁赠奖座。
今年，大会荣幸邀得香港赛马会行政总裁黄至刚博士，就“A Balanced Approach to Employee Development and Well-Being”发表精辟见解。黄博士强调员工的职能培训和全人身心发展的重要性，以确保企业的优质服务水准。他指出透过这些培训计划，让马会提供一个更和谐及有助员工提升生产力的工作环境，从而达致企业策略目标，并为提升香港整体人才质素尽一分力。
创办于1990年的“最佳管理培训奖”，目的是表彰专业培训，进一步提高本地管理培训质素及专业形象。 自去年起“最佳管理培训奖”增设“个人奖项”，让企业可以优秀的培训项目竞逐奖项之余，亦可鼓励公司表现出色的培训人员以个人身分参赛。
“最佳管理培训奖”的评审过程简单而全面，所有参与“培训计划奖项”的机构，必须向评审委员会作二十分钟的口头报告，讲解其培训计划的内容。经甄选后，部份机构将被邀请提交详尽报告。六个最优异的培训计划可进入最后阶段，在杰出管理培训观摩大会上向评判团、其他参赛公司及出席的人力资源专业人士公开其培训计划的目标、形式、成果及企业所得好处。
所有参加“个人奖项”的培训人员，都必须由所属公司提名，并递交一份以英文撰写、不多于4页纸的纲要，内容包括于2005年在人力资源发展的贡献、由培训员设计的培训学习过程及其事后有关检讨内容。经甄选后，部份培训员会接受面试，以英语或广东话向评审员讲解一个由最佳管理培训奖秘书处设定的培训计划，从而进一步肯定其培训的技巧及能力。经评审员评分后，合乎评分标准的培训员可获得“杰出培训员奖”或“优秀新晋培训员奖”的殊荣。评判团更会于最出色的三位“杰出培训员奖”得主中选出“2006年度最杰出培训员”。
今届的评判团成员包括:
- 电讯盈科集团人力资源执行董事彭德雅先生;
- 电视广播有限公司总经理(电视广播业务)郑善强先生;
- 才库媒体集团主席刘竹坚先生;
- 仁孚行有限公司执行主席彭耀佳先生; 及
- 医院管理局人力资源主管罗熙达先生。
最佳管理培训奖评审委员会成员包括：
- 国泰航空公司学习及发展部经理许健仕先生(主席) ;
- 怡和管理有限公司集团人力资源总监宾礼治博士;
嘉道理农场暨植物园公司执行董事薄安哲先生;
- 香港上海汇丰银行有限公司亚太区人才培训及发展主管陈王洁明女士;
- 招李曼仪女士;
- 信兴集团人力资源总监黎鸿新先生;
- 市区重建局人力资源及行政总经理李淑莹女士;
- 公务员培训处助理首席训练主任麦志远先生;
- 恒生银行有限公司助理总经理及人力资源主管唐庆绵小姐;
- 医院管理局进修学院人力资源经理(培训及专业发展)曾永昌博士;
- 电讯盈科有限公司集团培训及发展总监徐立丰先生; 及
- 港岛香格里拉大酒店地区人力资源总监韦少琪先生。
今届“最佳管理培训奖”荣幸得到多间重视人才培训的机构赞助，分别是:
主要赞助：
国泰航空公司
香港赛马会 |
传媒赞助：
才库媒体集团 |
赞助：
中华电力有限公司
香港上海汇丰银行有限公司
康业服务有限公司 |
香格里拉酒店集团
信兴集团
信和置业有限公司 |
有关奖项资料可浏灠管协纲站:www.hkma.org.hk/award.
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