集思廣益
跟上時代
跟上時代
定名
本組織定名為工商管理研究社（以下簡稱本社），為香港管理專業協會（以下簡稱為母會）屬下之專業團體。
宗旨
一、推廣現代工商管理知識與技術之學習及應用，提高企業管理之質素，促進工商業之發展。
二、為志趣相投之工商界人士提供聚會機會與場所，藉以溝通聯誼，並就有關工商管理之問題交換意見與經驗。
三、所有活動及文件均以使用中文為主。
社員
一、凡屬香港管理專業協會會員，並為在職之工商企業東主、或高層管理人員、或從事工商管理教育者， 均可申請參加為本社正式社員。其他從事工商企業的管理人員皆可申請參加為本社準社員，惟準社員沒有投票權及不得擔任執行委員。準社員擁有本社持續五年的會籍後，可申請為正式社員，批核與否由執行委員會決定。本社執行委員會有權不接納任何人士的入社申請，而毋須解釋理由。
二、本社執行委員會於需要時有權終止社員之社籍，而毋須解釋理由。其所繳付費用概不退還。
榮譽社員
任何母會會員，對推廣現代工商管理卓有貢獻，並經本社執行委員會議決通過者，可被聘請為本社榮譽社員而無須繳付年費。
年費
一、 每年年費須於一月一日前繳付，如有特殊情況者，不得遲過一月十四日。逾期未繳，又不能執行委員會可接納的適當理由者，即作自動放棄社員資格論。
二、入社日期如在七月一日以後，該年年費折半繳付。
會計年度
本社之會計年為每年一月一日至十二月三十一日。
組織
甲、執行委員會
一、經選舉產生之執行委員會
在每年週年社員大會中選出，各職位屬義務性質，其職別為：
乙、小組委員會
一、執行委員會按社務需要，可成立各項小組委員會，例如節目組委員會、社員事務小組委員會、公共關係小組委員會等。
二、每一小組委員會至少有成員三名，任期至下一週年社員大會止。(如該小組委員會為臨時性質，則其委員會任期至該項工作完成為止)。
三、各小組委員會之任命由執行委員會決定。
職權
本社以母會之執行委員會為最高權力機構，母會之執行委員會有權修改或拒絕本社作出之決議或決策，而毋須解釋理由。本社執行委員會則為本社最高執行機構。
提名及選舉
一、應屆執行委員會於每年三月前成立選舉工作委員會(選委會)，負責籌備下屆執行委員會選舉工作。
二、選委會主席一職，由上屆主席擔任，選委會成員以本社前主席為主，惟視乎情況需要，可邀請其他資深社員出任。
三、執行委員候選人須於上屆週年社員大會之前已成為社員。主席及副主席候選人必須曾任執行委員不少於一屆。
四、每年四月前選委會經秘書處函邀社員提名下屆各執行委員候選人。選委會經核實候選人資格後，須向社員發出選票。選票列明所有合資格候選人名單，在週年社員大會前不少於一個月前寄發予各社員。社員必須將選票於週年社員大會前一星期送達秘書處。選委會必須於週年社員大會前清點選票及在大會上報告選舉結果，以供大會確認。
週年社員大會
一、本社週年社員大會定於每年六月舉行。
二、召開週年社員大會之通告及議程，於會期前一個月寄發，即作送達各社員論。
三、舉行週年社員大會之法定人數，為全體社員人數百分之三十或社員十名，兩數中以較少之一數為準。
四、週年社員大會若於議定召開之時間過後半小時，到會社員仍不足法定人數，該會將延期十四天舉行。時間、地點由主席決定，屆時出席人數不論多少，即為法定人數。
五、週年社員大會之職權
特別社員大會
如有特別事項，須由本社執行委員會議決提出或不少於三分之一社員聯署要求，始可依照週年社員大會章則召開特別社員大會。
香港管理專業協會對本社之服務
一、對本社之宗旨及社務予以指導及提供協助。
二、提供社址。
三、提供日常秘書服務。
四、提供公共關係之服務。
社章之修改
一、本社章程之修改，須由本社執行委員會議決提出或不少於三分之一社員聯署要求，始得召開特別大會表決。
二、修改社章項目，須由出席特別社員大會三分之一社員通過，並由母會執行委員會審核批准。
解散
本社之解散取決於母會執行委員會，其解散辦法由母會執行委員會決定。
附則
本章程不盡之處以母會執行委員會之決議為依據。
二○二○年六月