| 由香港管理专业协会主办的“2005年最佳管理培训奖”的“个人奖项”及“培训计划奖项”得主经已尘埃落定。结果亦分别于6月16日举行之“2005年最佳管理培训奖”观摩大会及会后的午宴上公布。得奖名单如下:
个人奖项:
2005年度最杰出培训员
Mr Shekhar Visvanath
香港上海汇丰银行有限公司
杰出培训员奖 (排名不分先后)
沈韵莉
香港怡东酒店
廖震宇
牛奶有限公司
钟丽娟
香港上海汇丰银行有限公司
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郭宏德
香港上海汇丰银行有限公司
Mr Shekhar Visvanath
香港上海汇丰银行有限公司
曾永昌博士
医院管理局 |
优秀新晋培训员奖 (排名不分先后)
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耿咏恒
香港上海汇丰银行有限公司
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李世鸿
九广铁路公司 |
培训计划奖项
金奖
“555卓越服务”
朗豪酒店
银奖
“Keeping the Power On Through Live Work Training Programme”
中华电力有限公司
铜奖
“专业服务培训系列”
香港中华煤气有限公司
优异奖 (排名不分先后)
“Partnership for Success”
香港上海汇丰银行有限公司
“Direct Sales Training for Now Broadband TV Launch and Broadband Growth”
电讯盈科有限公司
“增值按揭户口”
渣打银行(香港)有限公司
Recruit最具创意奖
“Keeping the Power On Through Live Work Training Programme”
中华电力有限公司
中小企业特别奖
“Designed to Win”
K.C. Maritime Ltd
国泰航空最佳表现奖
江志荣
朗豪酒店
所有得奖公司将于9月28日由管协举办的第二十届原刘素珊纪念讲座及晚宴中，获颁赠奖座。
创办于1990年的“最佳管理培训奖”，目的是表彰专业培训，进一步提高本地管理培训质素及专业形象。 今年的“最佳管理培训奖”更新增了“个人奖项”，让企业可以优秀的培训项目竞逐奖项之余，亦可鼓励公司表现出色的培训人员以个人身分参赛，而在培训项目比赛中亦加入“中小企业特别奖”，以鼓励中小企参赛。
“最佳管理培训奖”的评审过程简单而全面，所有参与“培训计划奖项”的机构，必须向评审委员会作十五分钟的口头报告，讲解其培训计划的内容。经甄选后，部份机构将被邀请提交详尽报告。六个最优异的培训计划可进入最后阶段，在杰出管理培训观摩大会上向评判团、其他参赛公司及出席的人力资源专业人士公开其培训计划的目标、形式、成果及企业所得好处。
所有参加“个人奖项”的培训人员，都必须由所属公司提名，并递交一份以英文撰写、不多于4页纸的纲要，内容包括于2004年在人力资源发展的贡献、由培训员设计的培训学习过程及其事后有关检讨内容。除此之外，培训员亦需接受面试，并以英语或广东话向评审员讲解一个由最佳管理培训奖秘书处设定的培训计划，从而进一步肯定其培训的技巧及能力。经评审员评分后，合乎评分标准的培训员可获得“杰出培训员奖”或“优秀新晋培训员奖”的殊荣。评判团更会于最出色的三位“杰出培训员奖”得主中选出“2005年度最杰出培训员”。
今届的评判团成员包括: 电视广播有限公司总经理(电视广播业务)郑善强先生、九广铁路公司署理行政总裁黎文熹先生、才库媒体集团主席刘竹坚先生、香港警务处处长李明逵先生及仁孚行有限公司执行主席彭耀佳先生。
最佳管理培训奖评审委员会包括: 国泰航空公司学习及发展部经理许健仕先生(主席)、香港上海汇丰银行有限公司香港及亚太区培训及员工发展主管区佩儿女士、星空传媒集团有限公司雇员发展及参与社会事务总裁
- 人力资源部白丽治女士、怡和管理有限公司集团人力资源总监宾礼治先生、嘉道理农场暨植物园公司执行董事薄安哲先生、陈张洛川女士、和记电讯有限公司人力资源部总经理蒋世源先生、香港喜来登酒店人力资源总监招李曼仪女士、如意顾问公司行政总裁李淑莹女士、香港房屋委员会总人力资源发展经理麦志远先生、恒生银行助理总经理及人力资源主管唐庆绵小姐及港岛香格里拉大酒店地区人力资源总监韦少琪先生。
今届“最佳管理培训奖”荣幸得到多间重视人才培训的机构赞助，分别是:
主要赞助：
国泰航空公司
传媒赞助：
才库媒体集团
赞助：
| 国卫保险有限公司 |
香格里拉酒店集团 |
| 香港赛马会 |
信兴集团 |
| 香港上海汇丰银行有限公司 |
太古地产有限公司 |
| 九广铁路公司 |
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有关奖项资料可浏灠管协纲站:www.hkma.org.hk/award.
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